Il datore di lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08, è tenuto a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle attività lavorative. Questo obbligo include l'adozione di misure preventive, la formazione del personale e la redazione di documenti obbligatori, come il DVR e il POS. Inoltre, il datore di lavoro deve nominare un RSPP e un RLS, assicurarsi che vengano effettuati controlli periodici e che venga garantita la partecipazione dei lavoratori alla gestione della sicurezza. Il rispetto di tali obblighi è fondamentale per prevenire incidenti e malattie professionali. Formazione sulla sicurezza sul lavoro: preparati alle nuove normative del 2025 Nuovo accordo stato regioni 2025 haccp realtà virtuale app videoconferenza fad aula virtuale rischi specifici basso medio alto online corso formatori docenti rspp rls rlst preposto datore rischi specifici basso medio alto lavoratori ddl dlspp rinnovo patentino muletto gru trattore escavatore ple macchine agricole addestramento
