Il datore di lavoro che non assume il ruolo di RSPP ha comunque importanti responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro. Con l'attestato di formazione specifica, il datore deve assicurare un ambiente lavorativo sicuro e salubre per i dipendenti. Anche in assenza di un RSPP, il datore è tenuto a adottare misure di prevenzione e protezione per evitare infortuni sul lavoro. L'attestato attesta la competenza del datore in materia di sicurezza, consentendogli di adempiere ai propri obblighi nel rispetto della normativa vigente. RSPP: Requisiti formativi per aziende a rischio alto secondo l'accordo 2025
